Conocimientos

• Comprensión de los conceptos básicos de administración, marketing, finanzas y operaciones.

• Sobre el proceso de innovación, creación de empresas, modelos de negocio y gestión del cambio.

• Habilidades para desarrollar estrategias innovadoras, liderar equipos y gestionar el cambio.

• Sobre métodos de diseño y resolución de problemas complejos y generación de ideas innovadoras.

• Comprensión de las tecnologías emergentes y su aplicación en los negocios, incluyendo big data, inteligencia artificial y blockchain.

• Sobre la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social en los negocios.

• Para planificar, ejecutar y controlar proyectos innovadores.

• Sobre análisis de datos y su aplicación en la toma de decisiones empresariales.

• Sobre comunicar ideas innovadoras y persuadir a audiencias diversas.

• Para coordinar trabajo en equipos multidisciplinarios y colaboradores

• Sobre las tendencias y avances en innovación y negocios

• Sobre la importancia de la ética y los valores en la toma de decisiones empresariales.

Habilidades

• Para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras.

• Para generar ideas nuevas y originales

• Para liderar equipos y proyectos, y motivar a otros

• De comunicar ideas y planes de manera clara y persuasiva

• De colaboración con otros y trabajar en equipos multidisciplinarios

• De adaptarse a cambios y ambientes en constante evolución

• Identificar y resolver problemas complejos

• Para tomar decisiones informadas y basadas en datos

• Sobre gestionar el tiempo y priorizar tareas

• De entender las necesidades del cliente y desarrollar soluciones que las satisfagan

• Para desarrollar planes y estrategias a largo plazo

• Para liderar y gestionar el cambio en organizaciones

Actitudes

• Para anticipar tendencias y oportunidades

• Disposición para asumir riesgos y aprovechar oportunidades

• Para mantenerse actualizado y aprender de los demás.

• De adaptarse a cambios y ambientes en constante evolución

• Iniciativa para tomar acciones y liderar proyectos.

• Para trabajar con otros y construir relaciones efectivas.

• Enfoque en las necesidades del cliente y compromiso con la satisfacción del cliente

• De compromiso con la honestidad, la transparencia y la responsabilidad social

• Para superar obstáculos y mantener la motivación

• Valoración de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.

• Sentido de responsabilidad y compromiso con los resultados y el impacto

• Para generar ideas nuevas y mejorar procesos

• Para comunicar ideas y planes de manera clara y persuasiva

• Disposición para aprender de los errores y mejorar continuamente.